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厨政管理▼
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  • 「厨房管理」打造爆款菜的9个文案方法,让菜品销量一路高升!

    你家餐厅有爆款菜吗?你知道包装爆款菜的套路吗?我们常常看到餐饮大品牌爆款频出,但其实他们在包装爆款菜上都有相似的套路。掌握下面的方法,基础的餐饮老板也可以包装出爆款来!赋予菜品生命让菜品距离和顾客沟通...

  • 「餐饮人物」33岁就拿下米其林二星,喜欢搞怪的他是被世界认可的日本第一厨师

    年“亚洲家最佳餐厅”的榜单上,位于日本东京的(傳)餐厅夺得第二名,而主厨长谷川在佑也晋身被世界认可的日本第一厨师。出生于年的长谷川在佑,被称为“东京美食圈的奇葩,日本料理界的异类”,在他的餐厅用餐最直...

  • 「餐饮管理」5个餐饮门店管理难题的解决方法,可供参考

    没有管不好的员工,只有不会管理的领导者!只要掌握了技巧,任何管理难题都不是问题!餐厅员工管理需要掌握一定的技巧,不同的员工会有不同的应对方法。以下个餐饮门店管理难题的解决方法,可供参考如何调动员工的积...

  • 「餐饮管理」在准一线城市开有7家直营连锁中餐店的五自省

    不管做什么事情都应该常反省,常总结,做餐饮也一样!作为饭店老板,平时的工作大都十分繁杂,而干饭店又是基本没什么假期的勤行,在这种状态下很多老板都缺少足够的时间去沉淀思考。因此,趁新年伊始工作还没完全展...

  • 「厨房管理」一位资深厨师长对于菜品原料管理的心得

    “新鲜”是评价食材优劣非常重要的一个因素,也是关乎菜品成败至关重要的关键。下面是一位资深厨师长对于菜品原料管理的心得,值得我们借鉴。对食材的新鲜度也要提要求长沙的徐记海鲜提出的食材新鲜度管理让我深受启...

  • 「厨房管理」空降总厨会面临哪些困难呢?如何克服这些困难,成功空降呢?

    很多老板都明白一个道理,酒店要想发展,就必需注入新鲜血液,引进空降兵管理层就是一个很好的方法。在某种情况下,厨师或者总厨也不得不空降一下。空降总厨会面临哪些困难呢?如何克服这些困难,成功空降呢?我们会...

  • 「厨房管理」厨师管理中行之有效的低成本甚至零成本的软性激励方法

    一提起如何激励下属,不少厨房管理者特别是厨师长经常抱怨说:“我一没有给下属提职晋升的权,二没有给下属加薪发赏的钱,你让我怎么激励下属?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些厨房管理者仍然抱着传统激励手段不放的时...

  • 「厨房管理」香港厨房与内陆厨房之间的都有哪些差异

    一直以来,对于港厨的高工资、高效率、高要求、高敬业度,我们都十分有兴趣获知,他们是怎么做到的。而他们的厨房,跟我们的又有什么不同?那么今天,我们就来看看一些到过香港工作的同行们的见闻吧。进入香港厨房感...

  • 「厨房管理」一个优秀后厨管理者的过人之处,在于处理好各种人际关系

    身为后厨管理者,你都管理些什么呢?如果你开始扳着手指,细数“我管、和……”,那么你将犯下两大误谬:第一,错以为要管的只有人;第二,过度简化管理,错以为把下头的人管好就好。实际上,管理的重点不在于“人”...

  • 「厨师专栏」厨师学会三件事,就能开好餐厅赚到钱

    厨师当老板不是什么新鲜事,很多餐厅老板都是厨师出身。一般,厨师开餐厅有个天然的优势就是对菜品研发比较了解,但不利之处也很明显,管理和运营是他们的弱项。其实,这都是大家根据日常生活所见而想当然的看法,实...

  • 「厨房管理」10个厨房管理者常犯的错误总结

    人非圣贤,孰能无过,作为厨房管理者,难免会出现一些失误,但只有管理者正确地进行厨师人员管理和运营决策,才能帮助餐厅更加茁壮地成长,所以管理者常犯的错误一定要正视并及时更正。下面是红厨网总结的个厨房管理...

  • 「厨房管理」七种厨师类型,每种类型的厨师诉求不同,你是哪种?

    每天早会、夕会;周会、月会、动员会,各种聚会、活动。可是厨师的激情总是不能保持,推一推动一动,不推就不动。如何有效激励团队呢?首先,团队激励本身就是一个长期和持续的过程,这是一名厨师长必须得坚持去做的...

  • 「厨房管理」厨房管理有个必杀技,就是揣摩人心,准确把脉,因势利导

    用“两个搬运工的不同道路”作为洗脑教材;让工作单位离家近一点;让稀缺工种薪资高一点……何大厨用这些招数,稳住队伍、化解危机。有多年管理经验的湖北烹饪大师何培艳说,人员管理有个必杀技,就是揣摩人心,准确...

  • 「厨师专栏」优秀的厨师除了菜要做好之外,还要懂得一些餐厅经营的技巧

    多厨师觉得,在厨房里干活,只要把菜做好就行了,其它一切与我无关,其实不然。厨师除了菜要做好之外,还要懂得成本核算、人员管理等多方面的知识,如果能再懂得一些餐厅经营的技巧,那身价自然就水涨船高,未来也更...

  • 「厨房管理」后厨中如何管理年轻厨师呢?实用、有效的方法

    限于行业特性、工作环境、用工条件的不同,厨师的管理与一般意义上企业员工的管理还是有着很大区别的。这些被管理的对象既有自身的优势:年轻、朝气、有活力,接受力强,但同时,他们也有自身的劣势:学历一般不高,...

  • 「人力资源」节后餐厅招聘,找不到人留不住人,没有合适的人,怎么解决?

    春节后很多餐厅开始招聘了,找不到人,没有合适的人,有人的又留不住人,这些问题都是哪里来的,怎么解决?红餐专栏作者刘克认为,餐饮老板要找得到员工又留得住,关键是要有“执行力”,说到做到。一张图在朋友圈转...

  • 「厨房管理」这四种下属,厨师长一定不能忽视表扬!

    厨房管理者在对下属进行夸奖时,应该兼顾到所有人,不管是新人还是老厨师,不管是曾经的失败者还是一贯的成功者,只要他们有值得表扬的地方,就应该毫不吝惜地去赞美他们。、对新人要表扬当小厨或厨房学徒出现明显过...

  • 「厨房管理」厨政管理-25条厨房励志管理标语

    厨政管理里有一项就是张贴标语,今天红厨网为各位厨房管理者提供方方面面的厨房标语,里面就有你想要的!赶紧看看吧!从厨格言▼提升菜品,细分再细分;提升人品,检讨再检讨;采人之长,补己之短,学无止境,永不停...

  • 「厨房管理」为什么厨师不听话?七个妙招让他心服口服跟你干!

    工作出问题了,有的厨师长只顾对着下属发脾气,但是除了训斥下属,是否反思过自己有没有直截了当、清楚明白地对厨师做出明确的要求和布置?要知道,没有人是你肚子里的蛔虫。为什么下属总是不听话?好像在有意和你作...

  • 「厨师专栏」从小厨到大厨,整个过程大体分为几个阶段

    作为一名从事厨师行业的人,大部份都想成为名厨,大师。一位老师傅说过,要想成为一名成功的大厨,整个过程大体分为几个阶段,也称“四个三年。今天,我们把这位老师傅的话整理出来了,希望能给各位小厨们一些方向指...

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