未签劳动合同，酒店厨师长获赔5.5万元

  来源：兰州日报

内容提要：厨师长与酒店未签劳动合同，引来官司，酒店败诉赔偿厨师长万余元。月日，七里河法院调解解决了这起劳动争议纠纷案件。　　原告张某于年月到被告酒店餐饮部担任厨师长职务，并填写了入职表，双方口头约定月工资元

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　　厨师长与酒店未签劳动合同，引来官司，酒店败诉赔偿厨师长5万余元。6月3日，七里河法院调解解决了这起劳动争议纠纷案件。 餐饮食品＠配方制作在线培训网

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　　原告张某于2014年2月到被告酒店餐饮部担任厨师长职务，并填写了入职表，双方口头约定月工资8500元。2015年10月，张某发现被告酒店未为其缴纳社会保险，便提出口头辞职离开被告酒店，并于12月向七里河区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，该委作出仲裁后，张某不服该裁决，诉至法院。 餐饮食品＠配方制作在线培训网

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　　张某要求解除原、被告之间的劳动关系；要求被告酒店支付所欠工资13288元，支付因未签订书面劳动合同每月双倍工资合计93500元，支付经济补偿金17000元，退还培训费及押金1500元；并要求被告酒店赔偿其应承担而未承担的社会保险费。 足不出户＃网上学习小吃项目！

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　　经法官多次做调解工作后，双方就工资、社会保险及解除劳动关系经济补偿金等赔偿数额达成一致。最终，被告酒店自愿一次性支付给原告张某工资、社会保险费及解除劳动关系经济补偿金共计55000元，被告一次性退还原告张某押金1500元。原告张某自愿放弃其他诉讼请求。 中华名吃学院网站￥创业好帮手